Recursos Humanos

El Código Municipal de Puerto Rico, aprobado mediante la Ley 107-2020, según enmendada, instaura a que cada municipio establezca un sistema autónomo para la administración de los recursos humanos. Es por ello que la Oficina de Recursos Humanos del Municipio Autónomo de Ponce orienta su gestión hacia la administración estratégica del capital humano mediante un sistema autónomo fundamentado en el principio del mérito donde los servidores públicos municipales sean reclutados y seleccionados, clasificados, adiestrados, ascendidos y retenidos en su empleo sobre los fundamentos de equidad, justicia, eficiencia y productividad. De esta forma perseguimos atraer, retener y desarrollar al recurso humano más capacitado e idóneo, de forma que el Municipio Autónomo de Ponce sea una jurisdicción activa, productiva y competitiva en la planificación y ejecución de obras y servicios dentro de los más altos niveles de desempeño por el bien común de todos los residentes y visitantes en nuestra Ciudad.

La Oficina de Recursos Humanos está compuesta por nueve (9) unidades administrativas a saber: Reclutamiento y Selección, Beneficios Marginales, Unidad de Nóminas, Unidad de Cómputos de Nómina, Registro de Personal, Desarrollo Profesional, Retención en el Empleo, Salud y Seguridad y Administración. Donde cada unidad procura fortalecer el desempeño institucional mediante la prestación de servicios de apoyo a todas las dependencias municipales, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del Municipio y a la excelencia en la prestación de servicios a la ciudadanía, garantizando el fiel cumplimiento con las leyes y reglamentos que le regulan.